“青创故事汇”之六 | 刘薇薇：幸福，都是奋斗出来的

2013年底，我回国的第二个月就被安排进自家的公司做一名采购员。有一次我联系了一车配砖到施工现场，因为没有提前衔接好卸车工人，只好自己去卸，花了三个多小时才卸完。七月，重庆的天气有多热，全身湿透，衣服鞋子完全看不到本身的颜色。

虽然是在采购部，公司各个板块的工作会议都尽量参加，认真做着记录，对各个板块的运作都有了一定的了解。我还经常抽空和一线工人交谈，询问买的材料是否合格，是否好用，一线工人的声音最真实。

2014年12月，公司董事局认为我具备舍得出汗、舍得出力、舍得吃苦的优秀品质，提拔当了采购部部长，让我步入公司中干行列。基于自己当采购员的积累的经验，首先建立了公司各种标准采购合同版本，优化了材料申购流程、合同审批流程、材料设备移交流程、供应商评估体系、以及各种操作指引。

2016年，进入公司高层，出任副总裁，分管合同成控中心。企业需要传承，但企业想要发展更需要变革与创新。进入公司高层后，得益于在基层工作的经验和收获，并开始主导了公司一系列的改革。

2017年底继续扩大改革范围，把“合伙人制”引入建筑公司，不光是成本可以每年节约上亿，而且进度、质量、安全的管理都比以前更加的规范。

我有故乡情结！爱吃涪陵的老麻抄手。也感恩桑梓，回馈社会，桥达集团一直在努力，也是作为我们集团领导核心层一直坚持的企业初衷。多年来，桥达集团在社会公益项目上已累计投入数百万元，从抗震救灾、到捐资助学、扶贫助残、修建公路等等，桥达一直努力践行着良心企业的责任担当。

传承父母创家立业的衣钵，父辈的成就固然是一座横亘于我眼前的大山，即或难以翻越，也要毅然追赶。不断的去实现每一个阶段的目标，并超越目标，超越前人。

90后青年人，正在迅速成长为社会的中流砥柱，是最具奉献和责任担当的一代，也是极具希望与潜力的一代人！一定别怕失败，要敢于尝试敢于去创新！